东莞自考《管理学原理》试题及答案(6)

       6.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了：(A)

　　A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说

　　7.认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是：(B)

　　A.管理过程学派B.权变理论学派

　　C.社会合作学派D.数学(管理科学)学派

　　8.权变理论的核心内容是：(A)

　　A.权宜之变的理论B.有关权利的理论

　　C.关于领导的理论D.关于权力变化的理论

　　9.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：(A)

　　A.经济人假设B.社会人假设

　　C.自动人假设D.复杂人假设

　　10.古人云：“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性。(B)

　　A.领导职能B.计划职能

　　C.控制职能D.组织职能

　　三、是非题

　　1.现代组织的经营管理者在经营管理上要追求组织的利润而不需注意社会价值。(错)

　　2.法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“经营管理理论之父”。(√)

　　3.权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。(错)

　　4.提出了职工是“社会人”的观点的是法约尔。(错)

　　5.早期的行为科学学派的著名代表人物是美国切斯特*巴纳德。(错)

　　6.“非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的。(√)

　　7.在任何正式组织中都有可能存在非正式组织。(√)

　　8.非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。(√)

　　9.管理者和领导者是完全统一的。(错)